Comment cela fonctionne

Nous apportons plus de 20 ans d’expérience dans les RH et un outil qui aidera à améliorer les processus d’accueil dans votre entreprise.

Suivi

Suivi du nouvel employé pendant sa première année, des questionnaires seront envoyés après 1 mois, 3 mois, 6 mois et enfin un an d'incorporation.

Questionnaires

À chaque étape, le responsable du recrutement et le nouvel employé recevront une série de questionnaires spécifiques. Ce processus révélera les perceptions que les deux personnages ont tout au long de la première année d'incorporation.

Rapports

Une fois que les deux parties ont rempli les questionnaires, un rapport est automatiquement généré et peut être consulté depuis la plateforme bclose, ou téléchargé au format PDF.

Résultats

Grâce aux résultats, il sera possible d'identifier rapidement, facilement et objectivement s'il y a un point qui nécessite une attention particulière, en résolvant les éventuels conflits, malentendus et inadéquations qui peuvent survenir.

avec bclose, vous...

Suivez la satisfaction et le retour d’information des employés :

Obtenez les informations des nouveaux employés et établissez une relation solide avec eux.

Identifier l’efficacité des processus d’orientation :

Déterminer les défis et les problèmes rencontrés et obtenir l’engagement à long terme des employés.

Vous mesurerez l’expérience des nouveaux employés :

Contrôlez l’impact et gardez les employés sur la bonne voie grâce à un plan d’action.

Guidez les managers pour améliorer le processus d’embauche :

Augmentez le taux de rétention des employés, augmentez leur productivité et ayez un lieu de travail plus heureux.

Découvrez tous les avantages de l’utilisation de bclose

Parce que notre mission est de garantir une excellente expérience d’accueil aux nouveaux employés et d’aider les entreprises à tirer parti de leurs performances.

  • Détecter au bon moment si l’onboarding ne se déroule pas correctement.
  • Gardez les employés sur la bonne voie grâce à un plan d’action

  • Déterminer les défis et les problèmes rencontrés

  • Augmenter la rétention des employés
  • Augmenter leur productivité

  • Avoir un lieu de travail plus heureux

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