Nous nous assurons que l’intégration de l’employé est bien faite.

Chez bclose, nous proposons une solution qui permet d’améliorer les processus d’accueil et d’accroître l’engagement des employés dans l’entreprise.

Nous pensons qu’une intégration efficace est essentielle à la réussite de l’entreprise et à la fidélisation des employés à long terme.

Comment cela fonctionne:

En 4 étapes simples, vous serez en mesure de vous assurer que votre nouvelle recrue aura une expérience d’intégration appropriée au cours de sa première année dans sa nouvelle entreprise. 

Comment cela fonctionne:

En 4 étapes simples, vous serez en mesure de vous assurer que votre nouvelle recrue aura une expérience d’intégration appropriée
au cours de sa première année dans sa nouvelle entreprise. 

Suivi

Suivi du nouvel employé pendant sa première année, des questionnaires seront envoyés après 1 mois, 3 mois, 6 mois et enfin un an du processus d'incorporation.

Questionnaires

À chaque étape, le responsable du recrutement et le nouvel employé recevront une série de questionnaires spécifiques. Ce processus révélera les perceptions que les deux partis ont tout au long de la première année d'incorporation.

Rapports

Une fois que les deux parties ont rempli les questionnaires, un rapport est automatiquement généré et peut être consulté depuis la plateforme bclose, ou également téléchargé au format PDF.

Résultats

Grâce aux résultats, il sera possible d'identifier rapidement, facilement et objectivement s'il y a un point qui nécessite une attention particulière, en résolvant les éventuels conflits, malentendus et inadéquations qui peuvent survenir.

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