Nous apportons plus de 20 ans d’expérience dans les RH et un outil qui aidera à améliorer les processus d’accueil dans votre entreprise.
Suivi du nouvel employé pendant sa première année, des questionnaires seront envoyés après 1 mois, 3 mois, 6 mois et enfin un an d'incorporation.
À chaque étape, le responsable du recrutement et le nouvel employé recevront une série de questionnaires spécifiques. Ce processus révélera les perceptions que les deux personnages ont tout au long de la première année d'incorporation.
Une fois que les deux parties ont rempli les questionnaires, un rapport est automatiquement généré et peut être consulté depuis la plateforme bclose, ou téléchargé au format PDF.
Grâce aux résultats, il sera possible d'identifier rapidement, facilement et objectivement s'il y a un point qui nécessite une attention particulière, en résolvant les éventuels conflits, malentendus et inadéquations qui peuvent survenir.
Suivez la satisfaction et le retour d’information des employés :
Identifier l’efficacité des processus d’orientation :
Vous mesurerez l’expérience des nouveaux employés :
Guidez les managers pour améliorer le processus d’embauche :
Parce que notre mission est de garantir une excellente expérience d’accueil aux nouveaux employés et d’aider les entreprises à tirer parti de leurs performances.
Gardez les employés sur la bonne voie grâce à un plan d’action
Déterminer les défis et les problèmes rencontrés
Augmenter leur productivité