Trazemos mais de 20 anos de experiência em RH e uma ferramenta que irá ajudar a melhorar os processos de incorporação na sua empresa.
Seguimento
Seguimento do novo empregado durante o seu primeiro ano, os questionários serão enviados após 1 mês, 3 meses, 6 meses e finalmente um ano de incorporação.
Questionários
Em cada fase, o gerente de contratação e o novo empregado receberão uma série de questionários específicos. Este processo revelará as percepções que ambas as figuras têm ao longo do primeiro ano de incorporação.
Informes
Depois de ambas as partes completarem os questionários, um informe será gerado automaticamente e pode ser acedido a partir da plataforma bclose, ou descarregado em formato PDF.
Resultados
Com os resultados será possível identificar rápida, fácil e objectivamente se existe algum ponto que requeira atenção, resolvendo possíveis conflitos, mal-entendidos e desajustes que possam surgir.
com bclose você vai...
Seguir a satisfação dos empregados e feedback:
Obter os conhecimentos de novas contratações e construir uma forte relação com novos empregados.
Identificar a eficácia dos processos de orientação:
Determinar os desafios e questões enfrentados e ganhar o compromisso a longo prazo dos empregados.
Medir a nova experiência do empregado:
Monitorizar o impacto e manter os empregados no bom caminho com o planeamento da acção.
Orientar os gestores para melhorar o processo de contratação:
Aumentar a retenção de empregados, expandir a sua produtividade e ter um local de trabalho mais feliz.
Descubra todos os benefícios da utilização de bclose
Porque a nossa missão é assegurar uma grande experiência de bordo para novos empregados e ajudar as empresas a beneficiar do seu desempenho envolvente.
- Detectar no momento certo se o embarque não estiver a correr bem
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Manter os empregados no bom caminho com o planeamento da acção
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Determinar os desafios e questões enfrentados
- Aumentar a retenção de empregados
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Expandir a sua produtividade
- Ter um local de trabalho mais feliz